Kami mematuhi prinsip manajemen disiplin diri, mengejar kebijakan "manajemen humanis" dan "manajemen kredit".Atas dasar “realitas”, kode etik “kepraktisan”, menghargai kreatif dan disiplin diri, mengagumi pencapaian teknologi, membutuhkan sistem respon yang cepat.
Objek Paramount
1. Untuk memenangkan pelanggan dengan kualitas luar biasa dan layanan terbaik, dan Guihe akan dianggap sebagai yang terbaik secara spontan.
2. Dapatkan rasa hormat dan kepercayaan dari masyarakat melalui produk kami.
3. Menjadikan Guihe sebagai tempat impian yang ditunggu-tunggu oleh para talent.
Manajemen kredit
1. Pelanggan diutamakan, hargai pendapat mereka.
2. Dapatkan dekat dengan pelanggan kami untuk mengetahui permintaan mereka yang sebenarnya, cobalah yang terbaik untuk memuaskan mereka dengan produk dan layanan yang sangat baik.
3. Jujur dan lakukan janji kami kepada pelanggan kami.
Manajemen Humanis
Menghormati staf kami dan memberi mereka perlakuan yang layak berdasarkan prestasi dan kemampuan mereka.
1. Tanggung Jawab Perusahaan
1) Perhatikan setiap anggota staf.
2) Menciptakan lingkungan kerja yang menguntungkan dan memberikan perawatan yang layak untuk setiap orang.
a) Memberi mereka kesempatan yang setara sesuai dengan kemampuan dan bakatnya.
b) Beri mereka penghargaan sesuai dengan prestasi mereka.
3) Memberi dorongan pada inovasi.
a) Membuat pekerjaan yang baik untuk melatih orang-orang yang memiliki kemampuan.
b) Ciptakan lingkungan untuk staf luar untuk mempromosikan pemikiran kreatif dan disiplin diri mereka
2. Persyaratan untuk Staf Kami
Semua anggota staf harus menjaga nilai yang benar dan mengembangkan bakat mereka secara berkelanjutan untuk melaksanakan tugas kita.
1 requirements Persyaratan dasar
a) Sebagai pribadi Guihe, kita harus terus mengembangkan kepercayaan diri dan rasa bangga perusahaan melalui upaya kita bersama.
b) Membangun citra dan reputasi perusahaan yang sangat baik
2) Melaksanakan tugas kita
a) Semua anggota harus ikut serta dalam bekerja sebagai master perusahaan.
b) Kepatuhan terhadap aturan diharapkan dari semua anggota.
Kebijakan Mutu
Setiap hal kecil menghasilkan prestasi luar biasa, kami akan memenangkan kepercayaan dan rasa hormat melalui produk.
Kualitas Kerja
1. Sikap kerja: Akuntabilitas hati, ada semangat kerja
2. Metode kerja: Kekuatan yang kuat pada implement.
3. Profesional: Suka pekerjaan yang kita lakukan, rasa tanggung jawab yang kuat, pengetahuan yang baik tentang keahlian dan keahlian.
Pesan Anda harus antara 20-3.000 karakter!